來西安周邊的小鄉(xiāng)村的小徐看上去十分羞澀，這位20多少歲的小伙子在2004年進(jìn)入陜西秦泵泵業(yè)工作上，在公司的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理處獲得了頂級(jí)鏜工的資質(zhì)證書，工資從初的一月2000多樣化升來到如今的6000多樣化。倘若他未來關(guān)鍵成績(jī)突出、符合條件的話，能夠申辦15余萬元的購(gòu)房無息貸款甚至免還成本。小徐只是秦泵泵業(yè)500多名技術(shù)性員工的一員。自2005年迄今，該公司提升對(duì)員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，施行各種各樣防范措施吸引住出色員工，使企業(yè)的技術(shù)性科技創(chuàng)新戰(zhàn)略定位完滿促進(jìn)，銷售值從8000多萬元提升到現(xiàn)如今的8億元。在現(xiàn)如今眾多中小企業(yè)因原材料價(jià)格、人力資源管理成本上升而生存艱苦的趨勢(shì)下，該公司的貨品卻供不應(yīng)求，上半年度的銷售市場(chǎng)和贏利提升都是四成上下，變?yōu)槲靼财髽I(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的示范。